(一)教师聘任 有一定教学经验，热心老年教育事业，愿为老年教育作奉献的各类学有专长、身体健康的人才，可聘为本校教师。 (二)聘任办法 1、所聘教师由学校采取面试、试教或专家推荐等方法进行考核。 2、考核合格后，填写教师登记表，建立教师档案，并由学校颁发聘任书，成为我校任课教师。聘期原则上一学年一聘(特殊情况除外)。 3、对不能经常来校任课的专家学者和社会名人，采取定期讲座的形式，聘为特聘教师。 (三)教师职责 1、所聘教师要执行学校有关规章制度。 2、执行教学大纲，使用规定教材。暂无教材的可自行编写所任学科的教材，报教务办同意后执行。 3、订好教学计划，认真备课，写好教案，要根据老年人特点进行教学。要加强个别辅导，按规定批改作业。 4、要参加学校研讨活动，每年写一篇教学小结或论文，不断提高教学水平。 5、要按时上下课，不得随意缺课或提前下课。因病因事不能上课，须提前向教务办请假。 (四)教师待遇 1、所聘教师待遇，任聘教师应发扬无私奉献精神，但学校考虑到上课的辛苦，根据每个教师上课次数适当给予补贴，其补贴标准要根据学校经费情况另定，其发放方式每学期集中兑现一次。 2、每年学校召开教师会，报告工作，听取意见，提出要求。 3、每年学校组织评选一次教师进行表彰。
|
您的位置：